Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)

RPO.jpg

Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) предполагает частичное или полное делегирование поиска и подбора персонала специализированному провайдеру. По нашим подсчётам, переход на модель RPO сокращает длительность этих процессов на 20-25%.

Команда UNITY успешно выполняет проекты для ведущих российских и западных компаний.

RPO рекомендован, когда есть:

  • Необходимость сконцентрироваться на ключевых задачах бизнеса.

  • Потребность в значительном увеличении количества сотрудников.

  • Желание/необходимость оптимизировать затраты.

  • Временное увеличение объемов подбора персонала (новый проект, сезонные колебания).

  • Запуск нового продукта, расширение бизнеса, территориальная экспансия.

RPO2 1024х682.jpg

UNITY предоставляет все виды RPO:

  • Полный цикл рекрутмента (End-to-End RPO) – от анализа потребности, разработки профиля кандидата до трудоустройства и сопровождения процесса адаптации.

  • Проектный рекрутмент (Project RPO) – ограничен количеством позиций или временными рамками.

  • Управление одним или несколькими этапами рекрутмента (Selective RPO). Пример: формирование потока кандидатов.

RPO включает:

  • Формирование проектной команды в зависимости от целей клиента.

  • Разработку планов, KPI, SLA, ведение отчетности.

  • Размещение команды рекрутеров и администраторов на территории клиента или провайдера.

  • Разработку рекламных и промокампаний для привлечения кандидатов.

  • Администрирование команды (наём, обучение, расчет и выплату заработных плат, обеспечение охраны труда).

  • Анализ и повышение узнаваемости бренда работодателя (Employer/HR Brand Management).

  • Ответственность за количественные и качественные характеристики.

  • Гарантию результата.

Проектная команда RPO включает в себя руководителя проекта; рекрутеров, специализирующихся на соответствующих позициях; ресечеров; при необходимости back-office рекрутеров.

Мы предоставляем сквозную аналитику на любом этапе проекта.


Есть вопросы по услуге?


Пригласить в тендер
Поделиться