На кадровом рынке России ощущается дефицит IT-специалистов. Студенты факультетов информационных технологий, как правило, не готовы включиться в полноценную работу сразу после выпуска. Им нужно больше практики в решении бизнес-задач и развитые soft skills.
«Сейчас работодатели на рынке ИТ хотят видеть в своих сотрудниках не только высококвалифицированных специалистов со всеми необходимыми профессиональными навыками, а еще и личностей, обладающих такими качествами, как коммуникабельность, гибкость, адаптивность к изменениям. Конечно, это усложняет поиск. К тому же надо учитывать, что один кандидат, как правило, получает сразу несколько предложений от разных работодателей», – делится экспертным мнением Арина Заверуха, консультант по подбору персонала кадровой компании UNITY. Арина также рассказала читателям «Российской газеты», сколько времени занимает закрытие IT-вакансий и какие специальности востребованы больше всего.Полный материал с комментарием Арины Заверухи доступен на сайте СМИ.
