В конце февраля президент подписал закон, согласно которому с 7 марта 2021 года в электронные трудовые книжки будет переноситься информация о стаже до 2020 года. Ранее цифровой документ был неполным (в нем фиксировалась информация о трудовом пути сотрудников начиная с 1 января 2020 года). Работникам приходилось хранить бумажную книжку как единственное свидетельство всех профессиональных достижений.
Екатерина Киселёва, руководитель департамента кадрового администрирования и сопровождения проектов кадровой компании UNITY, считает, что благодаря новому закону сотрудники будут охотнее отказываться от традиционных книжек, отдавая предпочтение электронному формату.
Публикация с комментариями Екатерины доступна на портале «Сравни.ру».
