Ученые из Стэнфордского университета пришли к выводу, что компании, которые придерживаются принципа гендерного разнообразия в кадровой политике, достигают лучших результатов в своих индустриях. Соблюдается ли гендерный баланс в российских компаниях, или подавляющее большинство позиций занимают мужчины?
«В России можно абсолютно уверенно заявить, что женщины занимают огромное количество позиций во многих компаниях, особенно <…> в b2b-секторе»,– рассказывает Феликс Кугел в эфире радиостанции Business FM Санкт-Петербург.
Текстовую версию радиосюжета с комментарием Феликса Кугела можно найти на сайте радиостанции.
Аудиозапись доступна по ссылке
