Ряд экспертов отмечают, что удаленные сотрудники эффективны только в краткосрочном периоде: регулярные переработки приводят к профессиональному выгоранию, и продуктивность снижается. Организация экономического сотрудничества и развития, Стенфордский университет, Гарвадская бизнес-школа и другие учебные заведения и аналитические центры представили свои исследования, посвященные этой теме. По прогнозам, по возвращении в офисы баланс между работой и домом должен восстановиться, а результаты сотрудников улучшиться.
Феликс Кугел, управляющий директор UNITY, поделился с читателями «Независимой газеты» данными исследования, проведенного UNITY в феврале. В ходе исследование мы узнали, как сами сотрудники оценивают свою эффективность на удаленке.
Публикация с комментарием Феликса доступна на сайте «Независимой газеты».
