По данным медиагруппы «Актион-МЦФЭР», каждому второму специалисту бэк-офиса (к ним относятся кадровики, финансисты, юристы) не хватает времени на изучение законодательных и других изменений в своей сфере.
Лигия Тираян, специалист по подбору персонала кадровой компании UNITY, считает, что не все сотрудники готовы заниматься самообучением. Важно, чтобы работодатели подключали специалистов бэк-офиса к справочно-правовым системам и направляли их на вебинары. Она поделилась своими наблюдениями за кандидатами с корреспондентом «Ведомостей», а также рассказала об уровне профессиональных знаний финансистов.
Публикация с экспертным комментарием Лигии доступна на сайте издания.
