В Трудовом кодексе может появиться новое понятие – неполная дистанционная занятость. Из-за распространения коронавируса работодатели массово переводят сотрудников на удаленную работу. Правительство хочет защитить права дистанционных работников, легализовав этот вид занятости. В законе планируется прописать запрет на снижение зарплаты работающих удаленно.
Как работодатели относятся к переходу на удаленную работу? Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, поделился экспертным мнением со слушателями радиостанции «Business FM Санкт-Петербург». По мнению Феликса Кугела, у работодателей уже сейчас есть инструменты контроля над дистанционными сотрудниками, однако компаниям сложно наладить коммуникации и выстроить рабочий процесс так, чтобы сотрудники работали максимально продуктивно из дома.
Текстовая версия сюжета опубликована по ссылке.
Аудиофайл доступен по ссылке
