Из-за нестабильной эпидемиологической обстановки и изменившихся привычек сотрудников полноценное возвращение компаний в офисы откладывается. Несмотря на многие плюсы удаленной работы, о которых говорят сторонники нового режима – экономия на аренде, высокая мотивация трудиться из дома и, как следствие, большая вовлеченность персонала в рабочий процесс, – новый формат занятости влечет спорные последствия, которые нельзя игнорировать.

Так, например, на рынке труда может обостриться конкуренция между представителями одной профессии, приживающими в разных городах: из-за дистанционного формата работы границы рынков сотрутся и они смогут претендовать на одни и те же позиции. По мнению Феликса Кугела, управляющего директора кадровой компании UNITY, такое развитие событий вполне допустимо, но в отдаленной перспективе. Своим видением ситуации он поделился со слушателями радиостанции Business FM.

Текстовая версия сюжета доступна на сайте.