По данным работных порталов, за год спрос на курьеров вырос в 3 раза. Соискатели стали проявлять больше интереса к этой профессии. Для тех, кто работал в наиболее пострадавших из-за коронакризиса отраслях и попал под сокращение, трудоустройство в курьерских службах стало выходом, позволяющим сохранить занятость. Однако не все претенденты на вакансии выдерживают ритм работы в доставке. Это приводит в высокой текучести персонала.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, рассказал о том, что заставляет кандидатов отказываться от работы курьером.
Текстовая версия радиосюжета доступна на сайте usiness FM.
