Спецоперация и мобилизация усиливают кадровый голод

«Независимая газета»/ 13.10.2022

glass-work-3770982 (1).jpg
По оценкам экспертов, мобилизация еще не успела критически сказаться на рынке труда. Работные порталы сообщают о снижении числа вакансий на 1% в начале октября. Количество новых резюме приросло незначительно – на 0,3%. При этом есть сферы, в которых работодатели стали активнее публиковать свежие вакансии (сфера рабочего персонала, строительства, гостеприимства, образования). Мобилизация может привести к дальнейшим изменениям рынка труда – усилению одних трендов (например, обострению кадрового голода) и появлению других.

Так, Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, говорит о возможном перераспределении сил на рынке труда.

  • «Снижение числа мужчин на российском рынке труда может способствовать повышению спроса на соискателей-женщин и специалистов старше 50. Однако везде закрыть “мужские” позиции женщинами не удастся. В IT женщин-разработчиков также меньше, чем мужчин, и в кратчайшие сроки достичь баланса не получится. Специалисты старше 50 могут получать больше предложений о работе в сфере услуг, торговле, но вряд ли будут рассматривать для себя вакансии, связанные с большими физическими нагрузками».
    Описание
    Феликс Кугел управляющий директор кадровой компании UNITY
Публикация с комментариями Феликса доступна на сайте «Независимой газеты».
Поделиться