По данным последних исследований, несоответствие корпоративной культуре компании стало причиной для отказа в трудоустройстве 65 000 кандидатов за первое полугодие 2021 года. Почему этот фактор – совпадение ценностей специалиста и бренда – так важен работодателям? И какие вопросы помогают рекрутерам определить, какой кандидат впишется в коллектив? Подробности – в статье «Ведомостей» с экспертным комментарием Феликса Кугела, управляющего директора UNITY.
Публикация доступна на сайте.
