В коронакризис число специалистов, готовых переехать в регионы, увеличилось на 10%. Сейчас около 30% соискателей отмечают в резюме, что согласны на релокацию. Преимущественно это топ-менеджеры (им часто приходится переезжать по работе, поэтому они воспринимают необходимость релокации как особенность профессиональной деятельности), специалисты, ранее переехавшие в Москву из региона и потерявшие работу в столице из-за сокращений, линейные специалисты и менеджеры среднего звена из сфер услуг, розницы, а также представители рабочих специальностей.
Ольга Исаева, заместитель директора по операционной работе кадровой компании UNITY, поделилась с читателями РБК Pro экспертным мнением о текущей ситуации на рынке труда.
Публикация доступна по ссылке.
