Более 40% работодателей считают, что их сотрудникам не хватает digital-навыков, передает издание «Ведомости» со ссылкой на исследования рынка труда. Кроме знания программ из пакета Microsoft и элементарных правил кибербезопасности, соискатель (в зависимости от позиции, на которую он претендует) должен уметь анализировать большие данные, разбираться в ERP-системах и последних трендах цифровой трансформации. Готовы ли компании доплачивать за digital-навыки и обучать сотрудников – подробности в статье «Ведомостей» с комментарием Феликса Кугела, управляющего директора UNITY.
Статья доступна по ссылке.
