Российские компании меняют системы подготовки сотрудников

«Радио России»/ 13.09.2022

pexels-anna-shvets-5324960.jpg

Данные последних опросов свидетельствуют об актуальности программ обучения и переобучения в корпоративной среде (42% компаний, принявших участие в исследовании онлайн-СМИ Theory&Practice, назвали обучение коллектива своим приоритетом). Работодатели особенно заинтересованы в развитии цифровых компетенций персонала, а также навыков управления проектами, работы в команде, клиентоориентированности.

В эфире «Радио России» («Сигналы точного времени») Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, рассказал, почему компании уделяют внимание развитию персонала.

  • «Многие изменения, которые переживают компании сейчас, подводят к необходимости переобучения сотрудников. Искать полностью готовых, уже обученных специалистов на рынке труда, если речь идет не о точечном подборе, а о большом количестве сотрудников, сложно. К тому же новичков нужно адаптировать, погрузить во множество внутренних процессов. Лучше идти по пути обучения и развития штатных специалистов, повышая их лояльность к компании и эффективность, – это даст измеримый позитивный результат».
    Описание
    Феликс Кугел управляющий директор UNITY
Подробнее – в радиосюжете по ссылке.
Поделиться