Высвобождение персонала на фоне ухода международных компаний с российского рынка не привело к значительному расширению кандидатского пула – компании по-прежнему ощущают дефицит кадров и ищут способы борьбы с ним. Так, в прошлом году работодатели повышали зарплаты, чтобы привлечь новых сотрудников и удержать текущий персонал. Одной из самых активно развивающихся сфер, которым требуется персонал, оставался ритейл, отмечает Юлия Молодницкая, директор по развитию бизнеса UNITY, в комментарии для «Ведомостей».
Какими еще трендами запомнится 2022-й год?
Подробнее – в публикации по ссылке.
