На рынке труда наблюдается снижение соискательской активности. Кандидаты, у которых уже есть работа, держатся за свои места, опасаясь менять компанию в условиях неопределенности. Мобилизация и трудовая миграция также сказываются на рынке, обостряя дефицит кадров. Сокращение трудовых ресурсов должно привести к тому, что работодатели будут снижать требования к кандидатам, чтоб быстрее закрывать вакансии.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, отмечает, что сейчас найти новую работу проще, чем весной, когда компании «замораживали» подбор.
Подробнее об актуальных трендах рынка труда – в статье «Ведомостей» с комментарием Феликса Кугела.
Материал доступен по ссылке.
