Согласно опросам Headhunter, 68% специалистов отмечают, что им важно, чтобы их работодатель предусматривал меры поддержки эмоционального здоровья в соцпакете. Сейчас доступ к психологической помощи в рамках ДМС получают только 5% сотрудников. Обратиться к корпоративному психологу может каждый десятый.
Работодатели осознают значимость ментального здоровья в коллективе: дистанционные психологические консультации стали появляться в компенсационных пакетах компаний еще в 2022 году, отмечает Феликс Кугел, управляющий партнер, UNITY.
Подробнее о том, что входит в стандартный компенсационный пакет сотрудника сейчас, – в статье, опубликованной на сайте «Ведомостей».