По данным НАФИ, больше половины россиян недовольны своей работой. Во время пандемии число тех, кому не нравится текущий работодатель, возросло. Среди причин, вызывающих неудовлетворенность, как правило, выделяют низкую зарплату, неуважительное отношение со стороны руководства, неинтересные задачи.
Юлия Молодницкая, директор по развитию бизнеса кадровой компании UNITY, отмечает, что зачастую к мыслям о смене работы сотрудников подталкивает отсутствие карьерных перспектив. Однако большинство из них все же не решаются на перемены и остаются на прежнем месте, рассказывает Юлия корреспонденту «Ведомостей».
Статья с комментариями Юлии доступна на сайте издания.
