Эксперты отмечают: зумеры не держатся за рабочие места и легко меняют компании в поисках лучших условий труда. Каким компаниям приходится повышать зарплатное предложение, чтобы удержать молодежь? На какие пункты в описании вакансии обращают внимание зумеры? Какие черты отличают зумеров от старших поколений? На эти и другие вопросы ответил Феликс Кугел, управляющий директор UNITY, в комментарии для журнала Forbes.

Публикация с комментариями Феликса доступна на сайте издания.