По данным работных порталов, в первой половине 2021 года госучреждения опубликовали больше вакансий, чем за весь 2020-й год. Начинающие специалисты стали больше интересоваться работой в госорганах и меньше – в коммерческих организациях.
«Престиж государственной службы в глазах молодежи вырос из-за того, что в пандемию госорганы работали быстро и оперативно, а активно идущая цифровизация госсектора позволила госорганам создать интернет-платформы, привлекающие молодых людей. В то же время многие коммерческие компании заморозили наем персонала», – рассказывает Феликс Кугел, управляющий директор UNITY, читателям «Ведомостей».
Публикация с комментариями Феликса доступна на сайте издания.
