По данным «Альфастрахования», 66% сотрудников считают, что их реальные должностные обязанности отличаются от тех, что были описаны в вакансии.
В комментарии для «Ведомостей» Феликс Кугел, управляющий директор UNITY, рассказал о том, почему возникает такая ситуация:
«Иногда работодатели ищут работника на новую для компании должность и сами недостаточно четко представляют обязанности специалиста на новом месте. Например, сейчас для многих компаний новые должности – специалист по управлению онлайн-репутацией, директор по устойчивому развитию, директор по цифровой трансформации и т. п.».
Статья с комментариями Феликса доступна на сайте издания.
