В развитых странах экономический кризис делает рынок труда рынком работодателя: в ряде сфер подбор замораживается, и число претендентов на открытые позиции увеличивается. В этой ситуации ожидания большинства сотрудников, рассчитывающих на рост зарплат в 2023 году, могут не оправдаться. Массовой индексации не будет, компании закладывают увеличение ФОТ наиболее востребованных специалистов, которые в дефиците на рынке труда: к ним, например, относится массовый персонал в сфере логистики и строительства. Из белых воротничков на прибавку могут рассчитывать менеджеры в наиболее активно развивающихся сферах.
Зарплаты каких специалистов останутся на уровне уходящего года и какие тренды будут характеризовать зарплатный рынок-2023 – читайте в статье «Независимой газеты» с комментариями эксперта UNITY.
Материал доступен по ссылке.
