С 1 января 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. По данным ВЦИОМ, 63% россиян хотят, чтобы работодатели продолжили вести бумажные трудовые. Они считают, что у цифровых документов есть немало недостатков: компании не переносят в интернет-базы информацию о том, где работали сотрудники до 2020 года, также не исключены риски утечки данных при хакерских атаках.
Екатерина Киселева, руководитель кадрового администрирования UNITY, считает, что опасения владельцев бумажных трудовых преувеличены. С переходом в цифру снижаются риски, связанные с влиянием человеческого фактора: работодатель будет допускать меньше ошибок в оформлении трудовой, а сотруднику не придется тратить время на восстановление данных, как это часто происходило при потере бумажного документа.
В эфире информационно-аналитической программы «ЧЭЗ» на телеканале РБК Екатерина рассказала о плюсах нововведения.
Телесюжет с участием Екатерины доступен на сайте телеканала РБК.
