Согласно результатам опроса, попытки соискателей преувеличить информацию о своем профессиональном опыте, личных качествах или т.п. – одна из главных причин отказа со стороны компаний.
Часто ли работодатели и соискатели сталкиваются с обманом на собеседовании?
Наталья Хаванова, эксперт в области подбора массового персонала кадровой компании UNITY, рассказала в эфире Радио России в программе «Сигналы точного времени», о профессиональных приемах рекрутеров, которые позволяют выявить подобный обман при встрече с кандидатом. Также Наталья прокомментировала ситуации, в которых представители компании-работодателя ведут себя неэтично по отношению к кандидатам: например, вопреки обещаниям, не перезванивают после собеседования, что наносит вред репутации компании в целом.
Прослушать запись можно по ссылке (на 25 мин. 46 сек) → https://vk.com/wall-122451079_95914
