Надежда Федотова, директор по маркетингу и PR кадровой компании UNITY, поделилась мнением о причинах распространения «тихого найма» в комментарии газете
"Коммерсантъ"
Пытаясь решить проблему нехватки кадров, российские работодатели из промышленности, финансового и строительного сектора все чаще прибегают к «тихому найму» и заполняют новые вакансии своими сотрудниками.
Как отмечает Надежда Федотова, причина распространения «тихого найма» связана с ростом числа контрофферов, зачастую предполагающих не только большую зарплату, но и новую позицию. «Несмотря на конкуренцию за сотрудников среди компаний, соискатели осторожничают и могут рассматривать оффер несколько месяцев, а потом согласиться на контроффер от нынешнего работодателя»,— говорит она.
По ее наблюдениям «тихий наем» становится все популярнее в фармпроизводстве.
