За время пандемии подавляющее большинство компаний приостановило подбор сотрудников. Основные усилия были направлены на сохранение штата и оптимизацию финансовых издержек.
На данный момент, по окончании режима самоизоляции, большинство компаний придерживаются линии, выбранной в начале весны.
«Сейчас и работодатели, и сотрудники занимают выжидательную позицию. Из-за нестабильной экономической ситуации ни бизнес, ни соискатели не могут принять важные решения: одни о дальнейшем развитии компаний, другие – о последующих карьерных шагах. В большинстве своем сотрудники отдают предпочтение текущим рабочим местам, считая переход рискованным решением. На данный момент предпосылок, говорящих о том, что в ближайшее время ротация увеличится, нет», – отмечает Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, в комментарии для ИА ТАСС.
Статья с комментариями Феликса доступна на сайте информационного агентства .
