Во время пандемии россияне стали чаще перерабатывать. Компании, проводившие сокращения, были вынуждены перераспределять задачи между сотрудниками: нагрузка на коллектив росла. Переход на дистанционный режим труда во время самоизоляции также способствовал удлинению рабочего дня: сотрудникам, которые никогда раньше не работали из дома, было сложно следовать своему расписанию и не отвлекаться на домашние дела.
В комментарии для «Независимой газеты» Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, отмечает, что в российской корпоративной культуре приветствуется трудоголизм, поэтому большинство россиян относятся к переработкам лояльно. Как правило, чаще остальных перерабатывают медики, учителя, event-менеджеры, персональные ассистенты.
Статья с экспертными комментариями Феликса доступна по ссылке.
