Устойчивый спрос на программистов в совокупности с устареванием ряда профессий заставляет специалистов пересмотреть свои взгляды на карьеру. Представители HoReCa, event-индустрии и других отраслей проходят переобучение, чтобы начать работу в перспективной сфере. Работодатели, остро ощущающие нехватку IT-кадров, готовы рассматривать кандидатов без дипломов. На первое место выходят навыки и опыт.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, рассказал корреспонденту «Ведомостей», как меняется соотношение кандидатов с высшим IT-образованием и выпускников IT-курсов на рынке труда.
Статья с комментариями Феликса доступна по ссылке.
