Компании из сферы гостеприимства традиционно приглашают студентов на летнюю подработку – это один из проверенных способов усилить штат в высокий сезон. Однако в организации работы со студентами есть свои нюансы: так, молодежь часто недооценивает объем задач и может скоро потерять интерес к подработке, прогуливать смены и перестать выходить на связь.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, поделился с читателями «Блога о работе Avito» рекомендациями, как выстроить коммуникации, чтобы получить максимум выгоды от сотрудничества со студентами.
Статья с комментариями Феликса доступна по ссылке.
