Рекрутеры отмечают: большинство нестандартных вопросов, которые они слышат от соискателей, связаны с выплатой зарплаты. Например, встречаются кандидаты, спрашивающие, есть ли в компании 14-я зарплата и можно ли получить аванс до официального найма.
Иногда соискатели просят переводить зарплату на карты их родственников. Как правило, такие кандидаты пытаются скрыть доходы от банковских кредиторов и вызывают недоверие работодателей, рассказывает корреспонденту «Ведомостей» Екатерина Каневская, директор департамента индустриальных проектов UNITY.
Статья с комментариями Екатерины Каневской доступна на сайте «Ведомостей».
