Ретейлеры испытывают кадровый голод: с оттоком трудовых мигрантов кандидатский рынок сузился. Компании переманивают соискателей, повышая зарплатное предложение.
В каком регионе работники торгового зала могут заработать больше, чем в столице? Мотивирует ли кандидатов перспектива карьерного роста? Как долго продлится ажиотажный спрос?
На эти и другие вопросы ответила Татьяна Кабешова, директор управления индустриальным сектором кадровой компании UNITY, в авторской статье для онлайн-издания New Retail.
Статья Татьяны доступна по ссылке.
