Как правильно искать работу после 50 лет

9101c670b7e87a3d05f32fe5441bcad0.png

Корреспонденты программы «Утро России» («Россия 1») выясняли, с какими сложностями сталкиваются специалисты старше 50 при поиске новой работы. Многие кандидаты отмечают, что молодые менеджеры ищут сотрудников-ровесников. Однако возраст не должен быть помехой карьерному развитию, а преемственность поколений важна для компании. Любому руководителю для успеха организации важно содействовать росту подчиненных, это один из KPI менеджеров, делится экспертным мнением Феликс Кугел, управляющий директор UNITY. 

Телесюжет с участием Феликса Кугела доступен по ссылке.

Поделиться