В онлайн-журнале «Люди дела» вышла статья с выдержками из исследований UNITY, посвященным ограничениям и запретам на рабочем месте. В ходе опросов мы выяснили: ужесточалиcь ли внутренние регламенты в компаниях с целью усилить контроль над дистанционными сотрудниками во время пандемии. Полученные данные свидетельствуют о частичной демократизации внутренних процессов: так компании стали меньше ограничивать и контролировать сотрудников (с 2020 года меньшее число сотрудников сталкивается c отслеживанием корпоративной почты, прослушиванием звонков с рабочего телефона и мониторингом сайтов, посещаемых с рабочего компьютера).
Статья с комментариями Феликса доступна по ссылке.