В ходе интервью кандидатов нередко просят рассказать о своих сильных сторонах. Чтобы понять на чем сделать акцент, не ударяясь в бахвальство, нужно сделать «домашнюю работу», отмечает Анаит Эмин, руководитель группы консультантов по подбору персонала, UNITY. В авторской статье для портала РБК Pro она дала соискателям рекомендации, как произвести позитивное впечатление на потенциального работодателя.
Публикация доступна по ссылке.
