Серые воротнички – массовый офисный персонал – может заинтересовать компании прежде всего своим опытом. Профессиональные навыки таких кандидатов намного важнее диплома. Чтобы убедиться в том, что кандидаты соответствуют требованиям вакансии, работодатели проводят тестирование и запрашивают рекомендации с прошлых мест работы.
В комментарии для «Блога о работе» Avito Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, привел несколько примеров способов оценки, доступных работодателям.
Статья опубликована на сайтеAvito.
