При переходе на удаленную работу компаниям пришлось модернизировать систему мотивации сотрудников. Такие бонусы, как абонементы в фитнес-клуб и бесплатный корпоративный транспорт, стали неактуальны.
Мария Копытова, старший менеджер по персоналу кадровой компании UNITY, рассказала читателям блога «О работе» («Avito Бизнес»), что можно включить в компенсационный пакет дистанционного сотрудника.
Публикация с комментариями Марии доступна по ссылке.
