С начала весны усилился отток отечественных IT-специалистов за рубеж. Часть уезжающих находят новых нанимателей за границей, другие продолжают сотрудничать с прежними работодателями. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), за два месяца страну могли покинуть около 170 000 специалистов. 42% IT-компаний заявляют, что некоторые из штатных сотрудников переехали в другие страны, приводит цифры деловое издание «Ведомости» со ссылкой на исследование работного портала.
«В первую волну миграции в начале весны уезжали в основном молодые специалисты в возрасте 22–27 лет, не обремененные семейными и финансовыми обязательствами. Их решение о переезде было импульсивным, они не продумывали досконально, как будут обустраиваться на новом месте. По нашим прогнозам, через полгода многие вернутся на родину. Основной причиной будет человеческий фактор: не понравился город, не смогли привыкнуть к новому месту», – рассказывает читателям «Ведомостей» Мария Шувалова, руководитель группы IT-подбора кадровой компании UNITY.
Готовы ли компании повышать зарплаты, чтобы удержать специалистов? Как они относятся к релокации сотрудников? Ответы на эти и другие вопросы – в статье с комментариями Марии.
Материал доступен по ссылке.
