На фоне санкций компании публикуют меньше вакансий. В марте предложений о работе для административного персонала стало на 20% меньше. Число вакансий для специалистов в области страхования сократилось в 2 раза по сравнению с февралем. Такими данными делятся «Ведомости» со ссылкой на работные порталы. Одна из немногих сфер, где продолжается активный подбор сотрудников, – IT. Работодателям приходится прилагать усилия не только для поиска новый кадров на дефицитном рынке, но и для удержания персонала.
Феликс Кугел, управляющий директор UNITY, отмечает, что многие программисты всерьез задумываются о релокации.
Публикация с комментариями Феликса Кугела доступна по ссылке.
