По сравнению с февралем, в апреле число новых вакансий для молодежи без опыта работы сократилось на 46%. Круг вакансий для состоявшихся специалистов сузился еще больше: падение составило 64%, сообщают «Ведомости» со ссылкой на работные порталы. Однако, если зрелые специалисты могут апеллировать к имеющемуся у них опыту как к конкурентному преимуществу, молодые кадры оказываются в наименее выгодном положении и сталкиваются с трудностями при поиске первого места работы. Как меняются перспективы молодых специалистов на фоне кризиса?
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, поделился экспертным мнением с читателями «Ведомостей».
Публикация доступна по ссылке.
