После несанкционированных митингов в поддержку Алексея Навального представителям бизнеса пришлось формулировать официальную позицию относительно протестов и участия в демонстрациях сотрудников компаний. Ряд работодателей заняли жестокую позицию, ограничивая работников в выражении их политических взглядов. Резкие посты топ-менеджеров, в которых они говорят о готовности уволить сотрудников, нарушивших новые корпоративные регламенты, могут нанести серьезный урон репутации брендов: ряд компаний может отказаться от сотрудничества с теми, кто дискриминирует сотрудников по политическому признаку.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, прокомментировал ситуацию в эфире Business FM. Он отметил, что по закону работодатель не может запрещать сотрудникам участвовать в акциях. Увольнение возможно только в случае прогула.
Текстовая версия радиосюжета с комментарием Феликса Кугела доступна на сайте Business FM.
