С принятием закона об электронных трудовых книжках вся информация о трудовой деятельности сотрудников будет храниться в Пенсионном фонде. До 30 июня 2020 года компании будут предлагать работникам перевести традиционные трудовые книжки в электронный формат. Сотрудники имеют право сохранить бумажный документ, по просьбе работников компании продолжат обновлять информацию в старых трудовых.
По мнению Феликса Кугела, управляющего директора компании UNITY, бумажные трудовые книжки устарели. Благодаря переходу на цифровой формат компаниям будет проще работать с данными:
«В мире трудовых книжек почти нигде нет <…> вся информация кроется в так называемых номерах социального обеспечения, которые привязаны к гражданам разных стран с момента рождения. <..> У нас есть СНИЛС, он контактирует с информационными потоками – где и как человек работал. В целом это может вполне заменить трудовую книжку».
Текстовая версия радиосюжета с комментарием Феликса Кугела доступна на сайте Business FM.
