Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, рассказал о трендах 2024 года на российском рынке труда
в приложении HR-технологии газеты "Коммерсантъ".
Кадровый дефицит — серьезный вызов для российского рынка труда, и дальше он будет только расти. Причин тому много: все больше сказывается эффект демографической ямы 1990-х годов, последствия COVID-19, отъезд части профессионалов за границу, вместе с тем очень сильно снизился приток иностранной рабочей силы в Россию. Проблемы ощущаются в разных секторах. Не хватает и синих воротничков (операторов станков, монтажников, регулировщиков приборов и другой аппаратуры, специалистов по техническому профилю, фрезеровщиков), и сотрудников сферы услуг (курьеров, таксистов, работников складов, комплектовщиков), и IT-специалистов.
Подробнее в приложении HR-технологии газеты "Коммерсантъ"
Придумать идею для колонки Феликса Кугела нам помогла редактор «HR – технологий» Анастасия Мануйлова.
Анастасия уже много лет пишет про рынок труда в газете «Коммерсантъ», а недавно завела свой тг-канал
«Человеческий фактор».
Там можно почитать про то:
- почему мигрировавшие из РФ программисты редко создают свои компании
- можно ли точно прогнозировать кадровые потребности отдельного бизнеса
- какого навыка российским работникам не хватает больше всего.
Подписывайтесь и читайте!
