Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, рассказал об инструментах удержания топ-менеджеров в комментарии газете
"Ведомости".
По данным опроса, в декабре 81% российских топ-менеджеров хотели поменять работу. «Ведомости» выясняли, чем еще, помимо денег, привлекает руководителей новая работа и что могут сделать работодатели, чтобы их удержать.
Феликс Кугел акцентирует внимание на нематериальную мотивацию, на профессиональное развитие и кадровый потенциал, пояснив, что компании все чаще продвигают наверх собственных людей и параллельно развивают программы обучения. По его наблюдениям, со стороны берут топ-менеджеров, в основном когда нужно развивать новое направление. Кроме того, все больше компаний задумываются о создании атмосферы взаимоуважения и психологического комфорта на работе, чтобы удержать сотрудников.
