13 ноября темой эфира Радио России стало трудоустройство возрастных сотрудников: часто ли приходится сталкиваться с «эйджизмом» в компаниях и правда ли, что в 40+ лет поиск работы требует больше времени, чем в 30?
Управляющий директор кадровой компании UNITY Феликс Кугел отметил, что еще не все работодатели в полной мере ощутили на себе кадровый голод. По предварительным прогнозам, данная проблема, в т.ч. связанная с «демографической ямой», сохранится не менее 3-5 лет. При этом в сферах, в которых требуется реальный опыт и рациональный подход, кандидаты 40+ имеют конкурентное преимущество. Привлечение их в качестве сотрудников может стать оптимальным решением в текущей ситуации, но не все компании еще это осознают. Безусловно, есть и исключения: например, работа, требующая большой физической силы и скорости, для которой определенные возрастные ограничения сохранятся.
Прослушать запись можно по ссылке (на 2 ч. 13 мин. 15 сек) → https://vk.com/radiorussia1?w=wall-122451079_102001
