Из-за вынужденного простоя многие предприятия лишились доходов. Положение усугубляется тем, что у компаний не было финансовой подушки. Ответственность за штат остается на работодателях, чтобы снизить нагрузку, они просят сотрудников уйти в неоплачиваемые отпуска. Это вынужденная мера, позволяющая компаниям выиграть время и удержать бизнес на плаву.
В эфире радиостанции «Business FM Санкт-Петербург» Феликс Кугел, управляющий директор UNITY, прокомментировал, как работодатели оценивают ситуацию, в которой оказались.
Текстовая версия радиосюжета доступна на сайте СМИ.
Аудиофайл доступен по ссылке
