По данным опроса SuperJob, около 50% россиян не готовы к переработкам, даже если за это хорошо заплатят. С другой стороны в стране не хватает сотрудников. В некоторых регионах количество вакансий, приходящихся на одного безработного, достигло двузначных значений.
Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, считает, что кадровый голод - это не новое явление для нас, и проблема нехватки персонала усугубилась, в том числе из-за оттока мигрантов. Сейчас мы особенно остро ощущаем дефицит низкоквалифицированных кадров.
Мы вынуждены искать ресурсы в ранее менее востребованных категориях, таких как пенсионеры и старшеклассники. Однако количество вакансий продолжает расти, и их необходимо закрывать.
То, что называют скрытой безработицей, не всегда является очевидным источником решения проблемы. Если человек хочет работать, он всегда может найти место, где его труд будет востребован.
Прослушать запись можно по ссылке
