Даже в кризис представители рабочих профессий остаются одними из самых востребованных на рынке труда. Так, в период пандемии резко возрос спрос на курьеров, комплектовщиков заказов. Раньше других смогли вернуться к работе промышленные и строительные предприятия, у которых есть стабильная потребность в персонале. В ситуации перманентной нехватки кадров компаниям нужно работать сразу с несколькими ресурсами, которые будут обеспечивать приток сотрудников.
Какие каналы помогут найти кандидатов на массовые позиции? Что обязательно нужно сделать, перед тем как приступить к поиску? Как оформлять вакансии, чтобы получить больше откликов?
Феликс Кугел, управляющий директор, и Анна Артемова, менеджер по массовому подбору персонала UNITY, рассказали читателям РБК Pro об особенностях поиска синих воротничков.
Публикация доступна на сайте РБК Pro.