В развитых странах эксперты рынка труда отмечают коренные изменения в настроениях кандидатов. В пандемию отношение специалистов к работе изменилось: соискателям нужно больше льгот и более комфортные условия на работе. Компаниям придется идти на уступки, чтобы укомплектовывать штат.
«Практически во всех сферах ощущается дефицит персонала. Компании ведут конкуренцию за кадры и стараются улучшать условия труда, чтобы заинтересовать большее число кандидатов и быстрее закрывать позиции. Основные причины, из-за которых компании ощущают кадровый голод, связаны с демографической ямой, оттоком иностранной рабочей силы, нехваткой квалифицированных кандидатов», – рассказывает Феликс Кугел, управляющий директор UNITY, в комментарии для «Независимой газеты».
Публикация с комментариями Феликса доступна на сайте издания.
