Офисные традиции помогают сплотить сотрудников и улучшить атмосферу в коллективе. В отличие от корпоративов, которые проводятся несколько раз в год и требуют значительных затрат, традиции вписываются в скромный бюджет и поддерживают сотрудников каждый день. К тому же регулярные корпоративные ритуалы способствуют снижению рисков профессионального выгорания.
В апрельском номере журнала «Директор по персоналу» Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании UNITY, привел примеры корпоративных традиций и активностей, укрепляющих командных дух: кофе-брейк по Skype (для дистанционных работников), церемония чествования старожилов, неформальные встречи с топ-менеджерами, ежегодные награждения лучших работников.
Экспертный комментарий Феликса доступен в печатной версии журнала.
