Стивен Истербрук, генеральный директор компании McDonald’s, был уволен за роман с подчиненной. Запрет на отношения с коллегами по работе был прописан в контракте Истербрука.
В эфире Business FM Феликс Кугел, управляющий директор компании «ЮНИТИ», отметил, что подобные ограничения часто встречаются в трудовых договорах в Америке, это касается юридических, аудиторских компаний и многих других:
«Так называемые большие корпорации, «синие фишки», в основном очень архаичны. Не так давно один из высокопоставленных чиновников компании Intel потерял работу по той же причине [что и Стивен Истербрук], и таких примеров огромное количество. <…> В первую очередь компании стараются оградиться от некорректных процессов, которые влияют на принятие решений. Если человек имеет какие-то отношения с тем или иным подчиненным, будет ли он принимать жесткие решения, если это потребуется?»
Прослушать радиосюжет можно по ссылке.
Текстовая версия радиосюжета доступна на сайте радиостанции.
